未來展望 報告書 8

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南光化學製藥為落實主管機關以及符合社會投資大眾的期待，自2022年度起編撰企業永續報告書，同時，也針對未來5年擬定了企業永續經營的計畫（如上圖所示），具體內容包含：

2022年 Q4~2023年Q3基線盤點/永續願景階段：
啟動企業永續報告書之編撰活動，並正式發表「永續宣言」，同時，為落實企業永續國際體系要求以及提升內部同仁對永續經營之理念，導入了一系列的企業永續人員培訓，2022年12月19日正式進行ESG啟動會議，共有38位高階主管參與，宣示推動ESG永續專案發展的決心

2023年Q4~2024年Q3永續策略與目標階段：
進行智慧製造與數位轉型的規劃與人員訓練，計畫導入ISO 50001能源管理體系，期望藉由能源管理落實溫室氣體排放減量活動，並針對2050淨零排放目標邁進。另外，期待能源管理系統制定具體的節能減碳目標，並透過全場的教育訓練落實目標的執行，以達到具體的減量目標。
2024年Q4~2025年Q3 能源管理系統導入階段：
除了管理系統面建置相關的溫室氣體減量活動具體目標，另外必須針對廠內硬體設備、設施及區域建置相關硬體改善及效率提升整改，計畫搭配MES生產管理系統於高耗能設備建置智慧電表，即時偵測反映用電狀況並提出節能方案。
2025年Q4~2026年Q1 ISO 5001導入階段：
在能源管理系統建立後開始進行ISO 5001的訓練與認證，將節能的觀念與實際做法落實到公司營運的每個流程。
2026年Q2~2027年Q4 儲能規劃階段：
為能達到更進一步的節能有效運用能源，在市場上儲能方案漸趨成熟後將評估規劃導入儲能設施，朝向淨零的目標持續前進。