ABOUT US
公司介紹
呼應永續發展目標SDGs：
南光化學製藥檢視公司內部各項永續發展活動與專案，積極呼應聯合國宣布的「2030永續發展目標」（Sustainable Development Goals, SDGs），分述如下。
| SDGs | 議題 | 2024年執行成果 | 對應章節 |
 |
SDG1 終結貧窮 |
1.定期公益團體捐款2024年捐款總金額107萬 2.在地化：優先考慮在地居民的招聘，落實在地化經營與社會責任感。 |
6.1.1 市場定位 7.1弱勢關懷 |
 |
SDG3 健康與福祉 |
1. 發展方便性與醫療品質的產品Ready-to-use注射劑。 2. 2024年分別於豐榮里活動中心與信徹禪寺舉行衛教活動。 3. 產品面-推出點滴營養預防醫學 4. 2024年度共舉辦19場健康促進活動，共474人參加。 5. 2024年度進行6場勞工健康醫師臨場諮詢服務 6.多元健康社團活動 |
6.5 健康友善職場 柒、社會貢獻 |
 |
SDG4 優質教育 |
1. 人才發展與留任教育訓練，2024年主管教育訓練總時數574小時。 2. 2024年捐款總金額107萬，其中輔助學校及興學捐款60萬。 3. 2024年舉辦中華醫事科技大學製藥工程系學生企業參訪活動。 4. 2024年舉辦崑山科技大學企業參訪。 |
6.2 員工培育 柒、社會貢獻 |
 |
SDG5 性別平權 |
1. 女性員工人數高於男性10%，提供兩性平等競爭及發展空間。 2. 性別薪資平等：遵循法規，提供兩性平等的職場環境。 3. 2024年度共有7位母性健康保護同仁使用哺乳室等友善設施。 4. 2024年留停復職率82%。 5. 2024年育嬰留停申請比例:女性82%，男性18%。 6. 貫徹執行母性健康保護管理 |
陸、社會共融 |
 |
SDG6 淨水及衛生 |
1.依據通過認證之ISO 14001環境管理系統，持續優化廢水排放措施，定期進行 廢水排放品質監測，排放口可見魚蝦。 |
5.2 用水管理 |
 |
SDG7 可負擔的 潔淨能源 |
1.2024年屋頂型太陽能持續建構，第三期已安裝完成，待正式掛錶並網。 | 5.3 用電管理 |
 |
SDG8 合適的工作 及經濟成長 |
1. 2024年營收創歷史新高21.9億元。 2. 每年全廠執行人因性危害管理。 3. 異常工作負荷促發疾病預防管理。 4. 創造工作機會，2024年新進人員96人。 5. 多元共融的職場文化，2024年外籍同仁、原住民及身心障礙同仁共108位聘用。 6. 2024年之年齡分布中有26%的中高齡，促進高齡者再就業。 7. 榮獲台南市112年五心職場績優企業。 8. 建立新人培訓及關懷輔導制度-學長姊制度，2023年任職滿一年留任79% 9. 2024年南光家庭日活動。 10.多元健康社團活動與服役獎勵。 |
1.4.5 獲利性和成長性 陸、社會共融 |
 |
SDG12 責任消費 及生產 |
1. 產品面-南光化學製藥領先導入PP材質環保包裝。 2. 綠色標章產品的推展，2024年綠色環保標章產品佔總營收比例約20%。 |
7.6 環保包裝材質 |
 |
SDG13 氣候行動 |
1. 依據ISO 14064-1完成2024年度之溫室氣體盤查。 2. 2024年用電密集度由前一年2023年度，每萬元營收耗電93.5kWh下降至每 萬元營收耗電92.8kWh。 3. 2024年屋頂型太陽能第三期已安裝完成。 4. ECOCO資源回收機啟用 4 個月，回收瓶罐 11,081 支，相當於種下 78 顆樹的 減碳效益。 5. 團膳廚餘減量超過 60%。 6. 與亞東氣體合作導入國內第一套液氮氣化冷能回收系統，以減少碳排量。 7. 針劑大樓冷卻水塔整併節能案受經濟部工業局(現經濟部產業發展署)肯定獲 得產業低碳科技應用補助。 8. 汰換重油鍋爐採天然氣鍋爐及導入閃發蒸汽回收。 |
伍、綠色營運 |
 |
SDG16 和平、正義 及健全制度 |
1. 2024年誠信相關教育訓練總時數524小時 2. 2024年共122位同仁投保誠信險。 3. 友善職場宣導課程。 4. 南光人權政策:多元包容/禁用童工/健康職場/符合基本工資/暢通的申訴管道。 |
3.2.1誠信經營與道德 規範 6.3 勞工權益與人權政策 |
