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重大議題回應

南光化學製藥針對利害關係人反饋所採取的具體行動，針對各個主題，回應如下。南光化學製藥會持續規劃永續管理措施，以展現公司的責任感和永續承諾。
主題 對應GRI主題 永續管理方針 回應章節
市場定位 GRI202
  • 性別薪資平等：遵循法規，提供兩性平等的職場環境。
  • 在地化：優先考慮在地居民的召聘，落實在地化經營與社會責任感。
  • 環保形象：綠色環保標章產品與PP材質包裝。
 6.1.1 市場定位
7.6 環保包裝材質
碳排放 GRI305
  • 依據ISO 14064-1完成2023年度之溫室氣盤查。
  • 實行節能減碳計畫：用水管理/用電管理/天然氣管理
 伍、綠色營運
勞雇關係 GRI401
  • 致力於吸引優秀人才，及促進長期留任。
  • 依「性別工作平等法」確保育嬰留停員工順利復職。
  • 身心障礙、中高齡就業支持與多元聘僱。
  • 制定南光人權政策，建立多元溝通管道。
 6.1.2 勞雇關係
6.3.1 員工福祉
6.3.3 人權政策
勞資關係 GRI40
  • 維持良好的勞資關係，尊重員工權益。
  • 提升員工健康與幸福感，榮獲五心職場績優企業。
 6.3 勞工權益與人權政策
6.5 健康友善職場
職業安全衛生 GRI403
  • 依ISO 45001建立環境與安全衛生管理系統，提供安全健康的工作
    環境。
  • 員工健康是永續經營關鍵，多項健康促進管理與活動。
 6.4 職業安全衛生
6.5 健康友善職場
顧客健康安全 GRI416
  • 良好的服務與產品，打造顧客健康安全：Ready-to-use注射劑及推出
    點滴營養預防醫學。
  • 完善的供應鏈管理。
 肆、供應鏈管理
7.7顧客健康安全
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